日本企業と違う採用ステップ
英文履歴書、カバーレターの準備
外資系企業に転職するために必要になるのが英文で書かれた履歴書です。日本語で書いた履歴書の内容をそのまま英語に直訳すればよいというものでもなく、英文履歴書を書くうえでは独自の注意点もあります。英文履…
外資系に強いエージェントを使うメリット
外資系企業は、採用ステップが日本企業と大きく異なるところも多く、効率的に転職活動を進めたい場合には、早期に外資系転職に強いエージェントにサポートを受けることがおすすめです。例えば、民間企業において…
英語面接で聞かれること
外資系企業の中途採用の選考の際には、外国籍の採用担当者との英語面接が行われることが少なくなく、応募者の英語力やコミュニケーションスキルなどが厳しくチェックされることがあります。英語面接で聞かれる内…
外資系求人で最も重視される事柄について
外資系求人においては求職者の語学力よりも対人関係を良好に保つコミュニケーション能力が重視されます。外資系の企業は業務の性質上、価値観や考え方が異なる人と接する機会が多いためです。
